กองขับเคลื่อนการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

อำนาจหน้าที่ ดังนี้
(1) ปฏิบัติงานสนับสนุนการดำเนินงานเกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณ งานบุคคล และงานพัสดุ
(2) ดำเนินการงานด้านงบประมาณ แผนงาน การติดตามผลการดำเนินงานตามแผนงานและแผนงบประมาณ
(3) ดำเนินการกำกับ ดูแล การจัดทำรายงานผลตัวชี้วัด ควบคุมภายใน ต้นทุนการผลิต
(4) งานควบคุม ดูแลอาคารสถานที่
(5) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

อำนาจหน้าที่
(1) ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะหน่วยงานประสานหลัก เพื่อขับเคลื่อนเชิงนโยบาย และการบูรณาการการจัดการการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของประเทศไทย
(2) จัดทำแผนการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศระดับประเทศที่สอดคล้องกับนโยบาย และเป้าหมาย ทั้งสภาพเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ และเป้าหมายระดับโลก
(3) เสนอแนะแนวทาง และสนับสนุนการจัดทำแผนปฏิบัติการการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศในรายสาขา และสร้างกลไกการขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการสู่การปฏิบัติทั้งระดับหน่วยงานและระดับพื้นที่
(4) วิเคราะห์ช่องว่าง ความต้องการสนับสนุน ตลอดจนข้อเสนอแนะทั้งเชิงนโยบาย และเชิงปฏิบัติ เพื่อพัฒนาการดำเนินงานด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของประเทศ ในรายสาขาและที่เกี่ยวข้อง
(5) จัดทำสถานการณ์การดำเนินงานด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของประเทศในภาพรวมและรายสาขา รวมทั้งการรายงานตามพันธกรณีระหว่างประเทศ
(6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

อำนาจหน้าที่
(1) พัฒนาชุดข้อมูลและเครื่องมือในการประเมินความเสี่ยง ผลกระทบและความสูญเสียและความเสียหายจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(2) ติดตาม รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลความเสี่ยง ผลกระทบ และความสูญเสียและความเสียหายจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(3) พัฒนาแผนที่ความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(4) วิเคราะห์และจัดทำดัชนีความเสี่ยงด้านภูมิอากาศของประเทศ รวมทั้งวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่ออันดับดัชนีความเสี่ยงด้านภูมิอากาศ
(5) พัฒนาแพลตฟอร์มด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับทุกภาคส่วน
(6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

อำนาจหน้าที่
(1) ติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานตามนโยบาย แผน และมาตรการด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของประเทศ ทั้งในรายสาขาและระดับท้องถิ่น ที่สะท้อนถึงตัวชี้วัดตามเป้าหมายการปรับตัวระดับโลก รวมถึงวงจรการดำเนินงานด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(2) วางแผน กำหนดรูปแบบ และพัฒนาแนวทางในการติดตามประเมินผลการดำเนินงานด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(3) วิเคราะห์ช่องว่าง ความต้องการการสนับสนุน และจัดทำข้อเสนอแนะต่อการดำเนินงานด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(4) พัฒนาเครื่องมือ กลไก และระบบติดตามประเมินผลการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับบริบทของประเทศ
(5) ดำเนินงานด้านการติดตาม ประเมินผล วิจัย และการเรียนรู้ โดยรวบรวมข้อมูลอย่างเป็นระบบ ประเมินผลลัพธ์ ศึกษาวิจัยเชิงลึก และสังเคราะห์บทเรียน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
(6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

อำนาจหน้าที่
(1) เสนอแนะแนวทางและพัฒนามาตรการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ทั้งในรายสาขาและระดับพื้นที่ พร้อมทั้งบูรณาการแนวคิดและหลักการในระดับสากลสู่การดำเนินงานด้านการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(2) พัฒนาแนวทางการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เพื่อนำไปสู่การปฏิบัติทั้งในรายสาขาและระดับพื้นที่
(3) ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี นวัตกรรม และภูมิปัญญาท้องถิ่น ในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(4) พัฒนาแนวทางขับเคลื่อนมิติความเท่าเทียมทางเพศ และการมีส่วนร่วมทางสังคมเพื่อการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(5) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย