ศูนย์วิจัยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
นายวัฒน์ ทาบึงกาฬ
ผู้อำนวยการศูนย์วิจัยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
หน้าที่และอำนาจตามกฎกระทรวง ดังนี้
(๑) เสนอแนะกรอบและแผนงานวิจัยด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศในภาพรวมของประเทศ
(2) ศึกษา วิจัย พัฒนา และถ่ายทอดเทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านการจัดการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(3) ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และแลกเปลี่ยนข้อมูล องค์ความรู้ เทคโนโลยี นวัตกรรมด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อมภายในประเทศ ต่างประเทศ และองค์การระหว่างประเทศ
(4) วิจัยและพัฒนาวิธีการตรวจสอบ การวิเคราะห์ตัวอย่างสิ่งแวดล้อม และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ รวมทั้งผลิตตัวอย่างมาตรฐานสำหรับใช้อ้างอิง
(5) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่อธิบดีมอบหมาย
นายบัญชา พันธุลี
หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป
อำนาจหน้าที่ ดังนี้
(1) ปฏิบัติงานสนับสนุนการดำเนินงานเกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณ งานบุคคล และงานพัสดุ
(2) ดำเนินการงานด้านงบประมาณ แผนงาน การติดตามผลการดำเนินงานตามแผนงานและแผนงบประมาณ
(3) ดำเนินการกำกับ ดูแล การจัดทำรายงานผลตัวชี้วัด ควบคุมภายใน ต้นทุนการผลิต
(4) งานควบคุม ดูแลอาคารสถานที่ และงานยานพาหนะ
(5) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
นายรัฐ เรืองโชติวิทย์
ผู้อำนวยการกลุ่มแผนงานวิจัยและสังเคราะห์ข้อมูล
อำนาจหน้าที่ดังนี้
(1) ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำกรอบและแผนงานวิจัยด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของประเทศ รวมทั้งขับเคลื่อนการดำเนินงานตามแผน
(2) ติดตาม ประเมินผล และวิเคราะห์ผลการดำเนินงานตามกรอบและแผนงานวิจัยด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเพื่อสนับสนุนการปรับปรุงแผนงานวิจัยและการกำหนดนโยบายที่เกี่ยวข้อง
(3) ให้บริการข้อมูล องค์ความรู้ เทคโนโลยี นวัตกรรมด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(4) ประสานความร่วมมือในการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ เทคโนโลยีและนวัตกรรมด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
และสิ่งแวดล้อม ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ
(5) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
นายอัศมน ลิ่มสกุล
ผู้อำนวยการกลุ่มวิจัยและพัฒนา
อำนาจหน้าที่ดังนี้
(1) ศึกษา วิจัย และพัฒนาองค์ความรู้ เทคโนโลยี และนวัตกรรมด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีสะอาด
(2) วิเคราะห์ สังเคราะห์ และถ่ายทอดผลการวิจัยเพื่อสนับสนุนการนำไปใช้ประโยชน์เชิงนโยบายและเชิงปฏิบัติ รวมทั้งสนับสนุนการพัฒนามาตรการ แนวทาง หรือเครื่องมือในการจัดการปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(3) ส่งเสริมและประสานความร่วมมือด้านการวิจัยระหว่างหน่วยงานทั้งในประเทศและต่างประเทศ
(4) พัฒนาระบบนิเวศวิจัยขององค์กร
(5) สนับสนุนการจัดทำข้อมูล วิชาการ และผลงานวิจัยเพื่อประกอบการกำหนดนโยบาย แผน และมาตรการของประเทศด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
นางสาววาลิกา เศวตโยธิน
ผู้อำนวยการกลุ่มห้องปฏิบัติการและแบบจำลอง
อำนาจหน้าที่ดังนี้
(1) ศึกษา วิจัย และพัฒนาฐานข้อมูล แบบจำลองสภาพภูมิอากาศความละเอียดสูง รวมทั้งเครื่องมือวิเคราะห์ทางสถิติและภูมิสารสนเทศ เพื่อสนับสนุนการศึกษาวิจัยและการวิเคราะห์สถานการณ์เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(2) วิจัยและพัฒนาวิธีการตรวจสอบ การวิเคราะห์ตัวอย่างสิ่งแวดล้อม และการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(3) ให้บริการตรวจวิเคราะห์ ทดสอบตัวอย่างสิ่งแวดล้อม
(4) พัฒนาและปรับปรุงวิธีการตรวจวิเคราะห์ รวมทั้งส่งเสริมและยกระดับมาตรฐานห้องปฏิบัติการสู่สากล
(5) สร้างและพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือด้านห้องปฏิบัติการและการพัฒนาแบบจำลองสภาพภูมิอากาศ
(6) สนับสนุนข้อมูล ผลการวิเคราะห์ และผลการจำลองสถานการณ์สภาพภูมิอากาศ ในการกำหนดนโยบายและจัดทำแผนด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
(7) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
นางสาวผกาภรณ์ ยอดปลอบ
ผู้อำนวยการกลุ่มพัฒนาศักยภาพบุคลากร
อำนาจหน้าที่ดังนี้
(1) ศึกษา วิเคราะห์ และจัดทำกรอบและแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(2) พัฒนาและจัดทำหลักสูตร ตลอดจนดำเนินการฝึกอบรม สัมมนา และกิจกรรมพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(3) ส่งเสริมและดำเนินการถ่ายทอดเทคโนโลยี นวัตกรรม และองค์ความรู้ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อมไปสู่หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน สถาบันการศึกษา และภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
(4) พัฒนาและบริหารเครือข่ายผู้เชี่ยวชาญ วิทยากร และสถานบันที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อม
(5) ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาศํกยภาพบุคลากร
(6) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย